Organisatieontwikkeling
De steeds complexere opgaven voor de stad vragen om een organisatie die zich continu ontwikkelt. Om deze ontwikkeling te stroomlijnen, kennen we een meerjaren-aanpak voor onze organisatieontwikkeling. We werken “vanuit het hart” aan opgaven in onze stad Nijmegen. Daarbij stellen we de leefwereld van de inwoner centraal. We maken de beweging naar een wendbare netwerkorganisatie die als één organisatie werkt voor de stad. Deze aanpak dragen we uit en ondersteunen we jaarlijks met gerichte interventies.
In 2023 is er extra aandacht voor opgavegericht werken, ofwel de manier waarop we werken aan de complexere opgaven in Nijmegen. We brengen meer focus aan en hebben aandacht voor het zo snel mogelijk leveren van waarde voor de stad. We werken vanaf het begin samen met partners en inwoners. Andere belanghebbenden betrekken we ook in een vroeg stadium. Verder houden we in 2023 spiegelgesprekken die ons helpen te leren van wat we doen. In de spiegelgesprekken krijgen we informatie van inwoners en partners uit de stad over de vraag of we de goede dingen doen en de dingen goed doen.
Daarnaast gaan we verder met het investeren in de leiderschapskwaliteiten van ons management en hebben daarbij speciale aandacht voor het middenmanagement.